ソーシャルメディアポリシー

定義

ソーシャルメディアとは、インターネットを利用した、主に個人による情報発信と、不特定多数による閲覧及びコミュニケーションが可能な媒体を指します。

コミットメント

株式会社ワールディング（以下、当社）の役員・従業員および当該関係者は、ソーシャルメディアを利用するにあたり、不特定多数が利用可能な媒体であることを常に意識し、法令および社内規程等を遵守した上で、情報発信及びコミュニケーションを行います。

当社役員・従業員および当該関係者は、自分自身の発言が、自分だけでなく企業にとっても多大な影響を与えることを認識して、良識を持った言動を行います。

適切な情報発信及びコミュニケーションは、企業の透明性を高め、社会と良好な関係を保つのみならず、ソーシャルメディアを利用している一人一人の方に対する当社のブランド、および当社に対する信頼感・親近感・好意の醸成に寄与すると認識します。

対象

当社の役員・従業員および当該関係者全員に適用されます。

コンピテンシー

・各媒体に参加する前に、誰がどのような発言をしたのか正しく理解し、その媒体の特性を尊重した上で参加します。
・良識を持った振る舞いをし、前向きなコミュニケーションを実施します。
・第三者に対する名誉の棄損や権利の侵害、個人情報の漏えいは絶対にしません。
・誠実で正直であること。万が一誤った情報や誤解を招く表現をしてしまった場合は、速やかに訂正します。

ご注意いただきたい事項について

(1) 当社は、各アカウントにおける情報の正確性、完全性、有用性を保証致しません。
(2) 当社は、ユーザーにより投稿されたコメントについて責任を負いません。
(3) 当社は、ユーザーが各アカウントを利用したことにより、または利用できなかったことにより被った損害について責任を負いません。
(4) 当社は、各アカウントに関連して生じたユーザー間のトラブルまたはユーザーと第三者との間のトラブルによってユーザーまたは第三者の被った損害について責任を負いません。
(5) 当社は、上記に掲げたもののほか、各アカウントに関連する事項によってユーザーまたは第三者の被った損害についても責任を負いません。
(6) 投稿されたコンテンツの著作権等は当該投稿を行ったユーザーご本人に帰属しますが、投稿されたことをもって、ユーザーは当社に対して、コンテンツの全部または一部を、ユーザーの事前承諾およびユーザーに対する対価の支払なく、全世界において非独占的に使用（複製、加工、翻訳、抜粋、公開など）する権利を許諾したものとし、かつ、当社に対して著作権等を行使しないことに同意されたものとします。
(7) 当社は、ユーザーから個人情報を基本的に収集しません。個人情報を取得する場合は目的を明示し、目的終了後は情報を適切に廃棄し、あらかじめ示した目的以外には使用しません。
(8) 各アカウントは、ソーシャルメディアサービス提供各社（以下「提供各社」といいます。）のシステムによって運用されておりますので、当社は、提供各社のシステム運用状況に関してはお答えすることができません。また、提供各社のサイト、提供各社または第三者から提供されたソフトウェアやアプリケーションの機能、ご利用方法ならびに技術的なご質問等に関してもお答えすることができません。
(9) 当ポリシーを予告なしに変更することがあります。

■禁止事項について

各アカウントにおけるより良いコミュニケーションを実現するため、各アカウントをご利用される際には、以下のような行為はご遠慮ください。ユーザーの行為が以下のいずれかに該当する場合、投稿アカウントをブロックすることがあります。

(1) 本人の承諾なく、他のユーザーまたは第三者の個人情報を特定、開示、漏洩する行為
(2) 当社、他のユーザーその他の第三者に損害を与える行為
(3) 各アカウントを通じて提供される情報を改ざんする行為
(4) 当社の承認なく、各アカウントを通じまたは各アカウントに関連して行う営利を目的とする行為
(5) 当社、他のユーザーその他の第三者の著作権その他の知的財産権を侵害する行為
(6) 当社、他のユーザーその他の第三者を誹謗、中傷し、または名誉もしくは信用を傷つける行為
(7) 公序良俗に反する行為、あるいは公序良俗に反する情報を提供する行為
(8) 選挙運動、宗教活動またはこれらに類似する行為
(9) 各アカウントの運営を妨げる行為
(10) 提供各社の定める不正行為に該当する行為
(11) 各アカウントの目的に関係のない投稿を行う行為
(12) その他当社が不適切と判断する行為

準拠法・裁判管轄について

本運用方針には日本法が準拠法として適用され、また、各アカウントに関して生じる紛争については東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。