ベトナム進出コンサルティング

ニーズに適した人材の採用支援だけでなく、「育成」にも重きをおいた各種研修も提供いたします。

現地拠点でリスク低減・生産性向上においては、日本でコア人材を如何に育成するかが成否を分けます。

コア人材循環型育成モデル

Ⅰ. 採用計画立案支援

採用戦略コンサルティング

採用対象の設定や、伝えるべき企業情報・採用条件・メッセージの策定、採用方法・時期を細かく設計し、適切な採用活動が可能となるよう支援いたします。

採用ツール制作支援

より貴社への入社を志すベトナム人材を増やすために、貴社の事業・仕事の魅力を打ち出した採用パンフレット、入社案内を企画・制作いたします。

Ⅱ. 採用支援

人材採用支援(募集・面接支援)

現地で人材を募集し、1次スクリーニングまで代行いたします。2次選考より貴社にご訪越いただき最終選考、内定通知・内定承諾書のやり取りをまでを全て支援いたします。

採用セミナー実施支援

ハノイ工科大学、ホーチミン市工科大学等の現地大学とのネットワークを活かして、大人数(100~300名程 度)の現地人材を集めての採用セミナー開催を支援いたします。採用セミナーについては、優秀な人材の囲い込みやセールスプロモーションの一環として位置づけることが可能です。

Ⅲ.日本入国審査・本社配属支援

在留資格・ビザ申請支援

日本とベトナムにおいて、在留資格・ビザ申請のためのアドバイスをいたします。

日本渡航支援

ベトナムから日本へ渡航するベトナム人材への、重要事項の伝達や航空券取得支援を行います。

本社入社・入寮支援

日本入国後のベトナム人材の在留カード申請、口座開設、生活圏の案内等の支援を行い、貴社へお連れいたします。

Ⅳ. 各種研修サービス

ベトナム人向け日本入国前研修

基礎日本語の教育に加え、ビジネスマナー、日本で働くために必要な「軸」の構築を入国までの期間で実施します。帰国後のキャリア目標を定義し、日本で働く意義・目的を具体化させます。(研修期間:1~3日、日本語研修は1~2ヶ月)

日本人向けマネジメント研修

ベトナムの文化背景を把握することで、ベトナム人へのマネジメント方法を事前に形づくり、互いにストレスが少ない関係を構築することができます。(研修期間:半日~2日間)

ベトナム人向け日本入国後研修

日本入国前研修の内容を更に実践的にした、ビジネススキル向上研修です。 ベトナムでコア人材として働く上で、「マインド」「働く目的」「ミッション」「キャリアパス」を明確にし、実務・姿勢、ビジネスマナー・スキルや生活マ ナー・ルール について研修します。(研修期間:2日間~1週間)